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皇冠真人2021年度机关部门和员工绩效考核圆满完成

2022年1月5日至1月13日,皇冠真人开展2021年度机关部门和员工绩效考核。

为保障绩效考核工作公平公正,促进皇冠真人和员工不断发展,皇冠真人成立了绩效考核领导小组,全面负责机关部门和员工绩效考核的组织、监督、协调和管理工作。

本次考核依据新修订《安徽安装机关部门和员工绩效考核管理办法》,机关各职能部门绩效根据部门年度工作任务完成情况、日常工作履职情况、综合管理、团队建设及对外协作等设定量和定性两类指标进行考核。绩效考评工作以考评会的形式展开。会上,首先由员工本人先对其岗位职责和工作任务情况进行总结汇报,部门领导再结合工作实际对员工进行逐条点评,最后,分管领导对部门工作做出合理、有效、公正的评价,指出不足之处,提出建议和希望。会上还通过无记名形式进行了绩效考核测评。

经过严格全面的考核和综合评价,每位员工对2021年的工作都有了全面客观的认识。绩效考核工作不仅激发了员工工作积极性、主动性和创造性,提升员工的工作效率,也使各部门明确了今后的工作目标和努力方向,为推动安徽安装高质量发展做出更大的贡献。


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